恵寿苑が求める職員像
以上のような「恵寿苑らしい職員」の育成を目指します。
プリセプター制度
恵寿苑では新人職員に対して「プリセプター制度」を導入しています。
プリセプター制度について
プリセプター（ｐｒｅｃｅｐｔｏｒ）とはｐｒｅｓｅｐｔ（教え・教訓）を伝えるものの意味で、指導者・教育訓練者のことです。プリセプティー（ｐｒｅｃｅｐｔｅｅ）とは、教えを受ける者のことをいいます。
プリセプターがプリセプティーの最初の指導者となってペアを組み、一定期間内に指導目標が達成できるように段階的な育成計画を作成し、日常業務を通じて、マンツーマン指導を行うことを意味します。
プリセプターシップの目的
- リアリティショックを軽減し、介護職員・看護職員として適応することをサポートする。
- 介護職員・看護職員としての基本的知識・技能・能力の習得を支援し、チームの一員として役割を担えるようにする
- 社会人としての自立を支援する。
- 新人を指導することで職員の成長を促す
- 手順の見直しや業務改善などからケアの質の向上につながる
苑内研修会
2019年度 苑内研修会（PDF：146kB）現在、情報はありません
